Technik serwisu/Inżynier ds. serwisu

Opis stanowiska:

  • Naprawy i konserwacja sprzętów u klienta lub/i w punkcie serwisowym
  • Montaż nowych urządzeń, przeprowadzanie szkoleń z zakresu obsługi sprzętu
  • Przeglądy okresowe urządzeń
  • Samodzielne prowadzenie identyfikacji awarii, ocena uszkodzeń, podejmowanie decyzji w zakresie sposobu naprawy, sporządzanie wycen/ofert
  • Przygotowanie i nadzór nad dokumentacją serwisową, techniczną i odbiorową
  • Budowanie pozytywnych relacji z klientami
  • Współpraca i sprawna komunikacja z kierownictwem i współpracownikami w zakresie spraw związanych z działalnością działu serwisu

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe w kierunku elektroniki
  • Doświadczenie w zakresie serwisu lub utrzymania ruchu urządzeń elektronicznych
  • Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Północno-Zachodniej Polski (sporadycznie wyjazdy zagraniczne i spotkania w siedzibie firmy)
  • Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole
  • Orientacja na cel, bardzo dobra organizacja pracy
  • Odpowiedzialność, komunikatywność i dynamika w działaniu.
  • Czynna umiejętność prowadzenia samochodu (prawo jazdy kat. B)
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Mile widziane uprawnienia SEP 1 kV
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży medycznej
     

Oferujemy:

  • Interesującą pracę
  • Stabilną formę zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie
  • Cykl szkoleń w kraju i zagranicą
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Narzędzia i wyposażenie niezbędne do wykonywania powierzonych zadań
  • Dodatkową opiekę medyczną


Zgłoszenie prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@elektromed.pl.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

 

Dodatkowe informacje RODO:

Administratorem danych osobowych w związku z ich przetwarzaniem w niżej wskazanych celach jest: ELEKTRO MED Grzegorz Pałkowski z siedzibą w Niepołomicach (NIP:683-149-14-75), dane do kontaktu: 12 288 91 40, biuro@elektromed.pl.
 

Cel przetwarzanie danych - w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji

Zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu pracy pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:  imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. W zakresie wymienionych danych przetwarzanie następuje na podstawie przepisów prawa (Kodeks pracy). Podanie ich przez kandydata jest obowiązkiem wynikającym z Kodeksu pracy, w związku z czym pracodawca może ich wymagać. W pozostałym zakresie udostępnienie danych osobowych jest w pełni dobrowolne. Jeżeli przesłanych zostanie więcej danych niż to wynika wyraźnie z przepisów prawa (zakres danych wymienionych powyżej tj. Kodeks pracy i ewentualnie przepisy szczególne), takie zachowanie będzie traktowane, jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacyjnym. 


W ramach obecnej rekrutacji dane będą przetwarzane przez maksymalnie 3 miesiące od daty złożenia CV lub do momentu wycofania zgody (na dodatkowe dane) lub skutecznego zgłoszenia sprzeciwu (w zależności, które zdarzenie miało wcześniej miejsce).


Kategorie odbiorców danych:

  • upoważnieni pracownicy,
  • dostawcy systemów informatycznych/firmy informatyczne, z którymi współpracuje Administrator danych osobowych,
  • organy wymiaru sprawiedliwości (w sytuacji dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi),
  • firma rekrutacyjna - informujemy, że korzystamy z usług zewnętrznej firmy rekrutacyjnej Praca.pl Sp. z o.o.
     

Prawa kandydata do pracy wobec przetwarzania danych:

  • dostępu do danych, w tym uzyskania kopii danych, 
  • przenoszenia danych, 
  • do sprostowania i usunięcia danych,
  • ograniczenia przetwarzania, 
  • do tego, by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa, 
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
  • wniesienia sprzeciwu - gdy dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w przypadku uzasadnionego interesu ADO.
     

W toku przetwarzania danych nie będzie dochodziło do:

  • profilowania,
  • podejmowania decyzji w sposób całkowicie zautomatyzowany,
  • transferu danych poza Europejski Obszar Gospodarczy. 

Wypełnij formularz

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Dowiedz się wiecej Pliki cookies to niewielkie pliki tekstowe przechowywane przez przeglądarkę internetową na urządzeniu użytkownika) m.in. do analizy statystycznej ruchu, dopasowania wyglądu i treści strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Pozostawiając w ustawieniach przeglądarki włączoną obsługę plików cookies wyrażasz zgodę na ich użycie. Jeśli nie zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies zmień ustawienia swojej przeglądarki. Akceptuję